Как да отговорите на отхвърлянето на работа по начин, който е от полза за вас
виждам значението на 6666
Източник: rawpixel.com
Отхвърлянето на работа е едно от най-лошите преживявания, които преживяваме в професионалния си живот. Обикновено отказите от работа се случват след дълъг процес на наемане, при който сте жертвали време и енергия, за да присъствате на интервюта, търпеливо сте чакали решение и сте прекарали много време, представяйки се за новата си потенциална роля. Когато се произнесе фразата „съжаляваме, избрахме друг кандидат“, е трудно да не почувствате как светът се срутва около вас. Колкото и да ви боли, можете да отговорите на отказ на работа по начин, който да ви е от полза.
Задължителните действия в отговор на отхвърляне на работа
Ако сте имали злополучния опит с получаване на отказ за работа, имайте предвид следния списък с „направете“. Те не само ще ви помогнат да преодолеете болката, че не сте избрани по-бързо, но и ще ви помогнат да бъдете по-добре подготвени за следващия кръг от интервюта, представяйки се като професионалист, който сте.
Действайте стилно
Най-важното нещо, което можете да направите в тази ситуация е да реагирате любезно на отхвърлянето на работа, която ви попадне. Въпреки че сте наранени отвътре, не забравяйте, че сте професионалист. Независимо дали кореспонденцията се осъществява по телефона или по електронната поща, не забравяйте да се обърнете учтиво към мениджъра по наемане или представителя на човешките ресурси, като им благодарите, че са ви взели за позицията. Винаги е полезно да ги помолите да ви имат предвид за бъдещи възможности и ако е възможно, повторете накратко как смятате, че вашите знания и опит биха били от полза за тяхната компания.
Задавайте въпроси
Ако имате късмета да говорите директно с лицето, което ви е интервюирало, попитайте дали те разполагат с няколко минути, за да ви предоставят обратна връзка за в бъдеще. На някои интервюиращи е удобно да отговарят на директни въпроси като: „Можете ли да обясните защо друг кандидат е бил по-подходящ за тази позиция?“ На други може да не бъде позволено да разкриват каквато и да е информация.
Ако е възможно, просто попитайте какво бихте могли да направите по-различно в бъдеще, за да подобрите шансовете си да бъдете наети от компанията. Може да се изненадате да разберете, че ви липсва определен набор от умения, които са търсили, че образованието ви се нуждае от актуализация или че конкретен отговор във вашето интервю ги засяга. Получаването на информация за това защо не сте били избрани ще ви помогне да знаете върху какво да работите по-нататък.
Мрежа
Въпреки че този път не сте направили съкращението, трябва да продължите да установявате контакти в компанията. Попитайте интервюиращия или мениджъра по наемане дали можете да запазите информацията за контакт за бъдещи справки. Обърнете се към тях след известно време и попитайте за нови възможности.
Източник: rawpixel.com
Докато общувате напред-назад с контакта си, напомнете им за вашето желание за работа, уменията, които притежавате, за които чувствате, че са от полза за компанията, и това, за което работите, което ви прави още по-подходящ кандидат за позиция, отколкото сте били преди. .
духовно животно тигър
Ако в крайна сметка установите добри отношения с някого в компанията, помолете го да ви информира за отворените възможности, за които може да сте подходящи. Разгледайте мрежовите ресурси онлайн, ако не сте сигурни как да установите този тип професионални отношения.
Направете промени сега
777 означава добродетел на Дорин
Ако работодателят ви уведоми, че професионален или образователен недостатък стои зад решението им да изберат друг кандидат, предприемете незабавни стъпки, за да станете веднага по-конкурентоспособни във вашата област. Когато се съмнявате, просто попитайте мениджъра по наемане какви квалификации ви липсват и той може да ви насочи към посоката на допълнителни курсови, дипломни програми или области с опит, които липсвате във вашето резюме.
Поучете се от опита
Само защото не сте приключили с работата, това не означава, че опитът е загуба на време. Имайте предвид цялата ценна информация, която сте научили от компанията по време на процеса на наемане. Може би интервюираният от вас човек ви е дал солидна представа за това, което търси в даден кандидат, или може би изглежда, че се интересува най-много от определен аспект от вашия произход. Цялата тази информация е ваша за използване в бъдещо интервю със същата компания или техния конкурент.
Погледнете конкурентите
Говорейки за конкуренти, ако не сте намерили работа в компанията, на която сте сърдечни, потърсете ги. Често длъжностните характеристики ще бъдат еднакви за равни роли между две компании, което означава, че вероятно вече сте се квалифицирали за подобна роля другаде, ако сте успели да получите интервю във вашата компания за първи избор. Тъй като вече сте преминали през процеса на наемане с една компания, ще бъдете по-подготвени за нов кръг от интервюта при техния конкурент, опит, който потенциално може да ви помогне да получите желаната работа.
Източник: rawpixel.com
Не забравяйте, че въпреки че не сте приземили ролята с мечтаната от вас компания, стъпването във вратата във вашата индустрия ще бъде толкова полезно в дългосрочен план. Често професионалистите се придвижват напред-назад между конкуриращи се компании от една и съща индустрия, което означава, че можете да се свържете с лица, които произхождат от или се преместват във фирмата, на която сте нагледали.
Потърсете професионална помощ
какво означава, когато видиш опосум
Ако изглежда, че отговаряте на всички изисквания за позициите, които желаете, но никога не изглеждате в състояние да получите работа, може да е време да се консултирате с професионалист. Ходете на уроци или намерете консултант, който е специализиран в това как да напишете автобиография с печеливша работа или да говорите с някой, който може да ви помогне да прецизирате уменията си за интервюиране.
Проблемът може да е толкова прост, колкото да не се продадете по правилния начин. Твърде много добри професионалисти биват преглеждани, просто защото в автобиографията им липсва важна информация или те излизат твърде тихи или нервни по време на интервюта. Ако психическо или емоционално препятствие пречи на успеха на вашето интервю, обърнете се към Betterhelp още днес!
The Do не е да се отговори на отхвърляне на работа
Когато става въпрос да не бъдете избрани за дадена позиция, не винаги е важно това, което правите, но това, което не правите, има значение.
Конфронтира
Ако ви е трудно да разберете защо дадена компания ви е отхвърлила и те не са готови да ви предоставят допълнителна информация относно процеса на подбор, не търсете тези отговори сами. Никога не искайте да говорите директно с интервюиращия, само за да се изправите срещу тях, и никога не изисквайте отговори от тях. Това е бърз начин да се дисквалифицирате от всякакви бъдещи интервюта с компанията.
Съпротивлявам се
Ако наемащият мениджър или интервюиращ любезно ви даде информация за това защо не сте били избрани, никога не спорете с тях относно мотивите им. Например, ако те твърдят, че не са могли да ви предложат позицията, защото не сте имали достатъчно опит с компютрите, не се опитвайте да ги опровергаете, като внезапно представите всичките си знания за компютъра.
Въпреки че може да грешат, отговорността да се представите като най-квалифицирания кандидат за работа е ваша. Ако не сте предали ефективно своя опит в предметната област, това не е вина на интервюиращия. Просто имайте предвид за следващото си интервю, че трябва да се съсредоточите повече върху това да докажете как сте най-добрият човек за потенциалната работа.
Кош за разговори с компанията
ангелски номера 22
Тъй като не сте намерили мечтаната работа, има шансове да интервюирате в други компании, докато намерите следващата си роля. Докато го правите, не говорете лошо за компанията, която ви е отхвърлила. Не само е възможно човекът, който ви интервюира, да познава някого от предишната компания, с която сте интервюирали, но може да срещнете и някой, който не е професионален.
Източник: pexels.com
Като общо правило никога не говорете лошо за миналия професионален опит, компания или процес на наемане. Интервюто за работа винаги трябва да се фокусира върху вас и това, което можете да внесете на масата. Спирането на миналия опит само ще покаже на наемащия мениджър, че предпочитате да работите самостоятелно с друга компания, като елиминирате шансовете си да качите каквато и да е работа.
Спри да търсиш
В нито един момент от търсенето на работа не трябва да се отказвате да търсите други роли? Дори когато преминавахте през процеса на наемане с компанията на мечтите си, трябваше да кандидатствате за други подобни позиции. Ако сте пропуснали тази стъпка, изпратете приложения днес-сега! Колкото по-дълго ви е необходимо да се върнете в играта, толкова по-дълго ще останете без доход и по-малко впечатлени ще бъдат бъдещите мениджъри по наемане (особено ако в момента не работите).
Откажете се след отхвърляне на работа
Никога не се отказвайте от целите си в кариерата, само защото получавате отказ за работа. Винаги има друга възможност, друга компания и друга роля, която става достъпна всеки ден. След като прекарате известно време в мислене какво бихте могли да направите различно, използвайте това като гориво за мотивация да следвате друга роля.
какво означава 113
Отговарянето на отказ на работа отнема класа и сила. Болезнено е да знаеш, че не си избран за роля, която има значение за теб. За щастие, когато едната врата се затвори, почти винаги на нейно място се отваря друга. Не губете време, когато става въпрос да се върнете на игралното поле. Не забравяйте „правете“ и „не правете“ при отказ на работа и скоро няма да имате проблеми с кацането на роля.
Сподели С Приятели:
