Какво е любовен договор и имам ли нужда от такъв?

Източник: pixabay.com



Любовта може да се случи навсякъде. Когато се случва на работното място, любовта може да донесе проблеми както на служителя, така и на работодателя. Някои компании се справят с романтиката на работното място, като изискват да подпишете договор за любов, ако излизате с някого, където работите.



Какво не е наред с запознанствата с някой от работата?

психологически ефекти от вика на дете

Случи се романтика на работното място. Това са хората, които виждате всеки работен ден. Не е необичайно хората да прекарват повече време с колеги, отколкото с приятели или семейство. Четиридесет часа или повече седмично взаимодействате с хората на вашата работа.



Срещите с някой, с когото работите, могат да създадат проблеми. Понякога работодателят е негативно засегнат, но най-често служителите. По-долу са посочени причините, поради които не се срещате с някого от вашата работа.

Фирмени правила

Много компании имат правило „без братство“, забраняващо на служителите да се срещат с някой от компанията. Рационализацията зад това е, че отношенията между колегите могат да причинят проблеми на работното място. Служителите могат да бъдат твърде разсеяни един от друг, за да работят ефективно, да се борят или да имат разногласия по време на компанията или да създават враждебна среда в случай на разпадане.



Правни въпроси

Правните въпроси, свързани с близките работни отношения, обикновено засягат най-много работодателя. Ако служителят е във връзка с мениджър, всяко негово решение по отношение на този служител може да се счита за съмнително. Решения като повишения, заплащане, отпуск и оценка на длъжностите се разглеждат внимателно, ако обвинение в нелоялни практики отиде в съда.

Връзки с колеги



Когато сте романтично обвързани с колега, другите ви колеги вероятно ще знаят за това рано или късно. Те може да ревнуват, особено ако се срещате с някой от ръководството. Те могат да се опитат да саботират работата ви и да разпространят слухове за вас в опит да изравнят игралното поле.

Ако вие сте този в управлението, други мениджъри могат да се обърнат към главния мениджър или собственик с оплаквания за вас. В същото време служителите, които управлявате, могат да се възмутят и да ви затруднят да ги управлявате ефективно.

Производителност

Когато сте влюбени в някого на работа, производителността ви може да бъде засегната. Ако прекарвате твърде много време в романтика на любовния си интерес, вероятно или пренебрегвате работата си, или работите под очаквания стандарт. Дори ако се опитате да се придържате към поведението за срещи извън работното време, може да е трудно да се съсредоточите върху работата си, когато сте там.

Проблеми с производителността не се случват при всяка работеща двойка. Някои могат да поддържат връзката, без това да повлияе на тяхното качество или количество работа. Тези двойки са се научили как да определят граници и да останат в тях.



Проблеми със сексуалния тормоз

Държавите със строги закони за сексуален тормоз, като Калифорния, са сред най-големите привърженици на любовните договори. Те знаят, че тези връзки ще се случат, така че много компании правят политика да изискват любовни договори за всички двойки на работното място.

нежно убеждаване

Прекъсвания

Може би най-трудният аспект на романсите на работното място е, че те, както много връзки, в крайна сметка приключват. Когато романтиката се случи извън работата, можете да тръгнете по различен начин и да продължите напред. Когато работите с човека обаче, това прави движението много по-трудно.

Източник: rawpixel.com

В крайна сметка работите с някого, с когото сте свикнали досега. Това може да отрови офисната среда за вас и всички там. Някои хора откриват, че ситуацията на работа става толкова напрегната, че предпочитат просто да се откажат от работата си, за да могат да продължат напред.

Какво е любовен договор?

Любовният договор е юридически документ, който разглежда проблемите, които могат да възникнат, когато се случат романтични връзки на работното място. Това обикновено се изисква от работодател, който е загрижен за тяхната законова отговорност. Ако се притеснявате, че любовната връзка с някой на работното място може да ви създаде проблеми в работата, можете да поискате и любовен договор. По-долу са най-често срещаните части на любовен договор.

Декларация, че връзката е консенсусна

Изявлението, което обикновено е най-важно за работодателите, е изявление, което декларира, че и двамата се съгласявате на връзката. След като подпишете този документ, е много трудно да спечелите съдебно дело, което твърди, че не е било съгласие.

Изявлението не само казва, че връзката е съгласна в момента, в който е подписана. Също така обикновено се посочва, че е имало съгласие преди подписването на документа.

Декларация за права и отговорности

Най-дългата част от документа обикновено е декларация за права и отговорности. Правата могат да включват както основните права на работника, така и правата по отношение на връзката.

Отговорностите подчертават необходимостта да вършите работата си толкова компетентно, колкото бихте, ако връзката не съществуваше. Може да има и споразумение, че няма да се впускате в интимно поведение по време на работа.

Едно от най-големите предимства на разделите за правата и отговорностите на любовния договор е, че той излага правилата за това какво се случва, ако връзката се промени. Например фактът, че казвате, че връзката е съгласна, когато подпишете, не означава, че не можете да оттеглите съгласието си по всяко време. Договорът определя правила за това как правите официален отказа си за съгласие.

отхвърляне чувствителна дисфория

Въпроси за конфликт на интереси

Тъй като любовните договори са индивидуализирани за участващата двойка, те могат да се справят директно с конкретни проблеми на конфликта на интереси. Ако любовната връзка може да попречи на целта на компанията, като благоприятства един от партньорите пред най-добрия кандидат, това е проблем за компанията. В този случай целта на договора е да се избягват тези ситуации или да има специфичен начин за справяне с тях, ако те се случат.

Какво се случва след разпадане

Какво се случва, ако скъсате с колега? Още по-лошо, какво ще стане, ако раздялата ви е с вашия шеф? Бихте ли уволнени? Бихте ли намерили за невъзможно да се справите с тях по време на работа? Бихте ли отказали за повишения поради миналата ви връзка?

Хубавото при сключването на любовен договор, когато се разделите, е, че знаете точно къде се намирате. Ако вашият колега или шеф не изпълни края на договора, имате юридически документ с техния подпис върху него. Това може да има голяма тежест за компанията и може да ви даде възможност да спечелите съдебно дело срещу компанията в определени случаи.

Източник: pxhere.com

Кога работодателите изискват любовен договор?

Обикновено договор за любов се създава, когато се случи романтика на работното място, която може да причини правни проблеми на компанията. Най-често се изготвя за романси между мениджър и служител. Повечето компании дори не си правят труда да имат любовни договори между двама служители на същото ниво. Някои компании обаче ги използват за всякакви любовни отношения, за да избегнат проблеми със сексуалния тормоз.

Недостатъкът на подписването на любовен договор

Може да се противопоставите на подписването на любовен договор. Има няколко причини, поради които те са много непривлекателни. Най-често срещаното оплакване е, че самата идея за прекъсване на връзката с правния въпрос звучи неромантично.

Най-често срещаният тип договор между влюбените е лиценз за брак. Основна разлика обаче е, че лицензът за брак е неясен, но ясен - той определя правния съюз на двама души. Не ви казва какво да правите или какви са вашите ресурси, ако другата страна не успее да задържи края на връзката си. Любовният договор е много конкретен и подробен. Което може да има ползи, но също така намалява автономността във връзката.

Може да искате да запазите връзката си в тайна от останалите хора на вашето работно място. Винаги има шанс някой да разбере за любовния договор. По-вероятно е те да разберат за вашата романтика по по-директен начин, макар че например да наблюдават различията във взаимодействията между вас и любовния ви интерес.

Трябва ли да подпиша договор за любов?

Ако работодателят ви помоли да подпишете договор за любов между вас и вашия любовен интерес, можете или да подпишете, или не. Ти избираш. Важно е да прецените какви могат да бъдат последствията, ако не подпишете. Ако е представено като знак или загубите работата си, трябва да решите дали сте готови да се откажете от работата си, за да решите да не подпишете.

Можете също така да поискате любовен договор, ако се притеснявате какво ще се случи, ако продължите връзка с колега. Договорът може да има няколко предимства за вас. Например, той може да зададе ясни очаквания за вас, вашия партньор и компанията. И все пак може да решите, че не е нещо, което искате да отворите за дискусия с компанията.

И в двата случая вие сте крайната власт за това, което сте готови да направите. Вие имате силата да избирате действията си и да имате отношение към процеса. Ако не сте сигурни, отделете малко време, за да помислите, преди да подпишете. Разговорът с терапевт може да бъде полезен в този процес. Можете да говорите с лицензиран консултант в BetterHelp.com. Онлайн терапията с BetterHelp е ефективна, удобна и достъпна. Освен това е напълно личен, което може да бъде особено важно по въпроси, свързани с отношенията на работното място.

Справянето с любовните връзки на работното място може да бъде трудно, но когато ги управлявате правилно, можете да се насладите на връзката, докато продължавате по положителен път в кариерата!

Източник: 176wg.ang.af.mil

общи проблеми с брака