Какво е детството на лидера?

Някои хора изглеждат като родени за лидери. В училищния двор някои деца може да са по-енергични или да накарат другите деца да бъдат по-ангажирани или мотивирани. С напредването на възрастта същите тези хора могат да станат президенти на класа, а след това и мениджъри на компания. Лидерът е този, който насочва, мотивира и насърчава. Има много причини, поради които лидерите могат да бъдат неефективни, а заповедите на другите, без да се опитват да ги мотивират или насочват, често са неефективни.

Ако някога сте срещали лидер, може да се чудите как са станали такива. Какво беше детството им? Това повлия ли на техния стил на ръководство, от който работят днес? Има ли ген, който гарантира, че някой ще бъде ефективен с лидерството?

В тази публикация ще се задълбочим във всички тези въпроси и не само.

Източник: pixabay.com

Генетично ли е?

Може да се чудите дали лидерството е научено или наследено. Съществува ли определена генетика, която може да увеличи вероятността да бъдете лидер, или всичко е научено или самоук?

Както се оказва, може да има някои генетични фактори, които да влязат в сила при определянето на лидер. Показано е, че генът rs4950 има някои лидерски черти вътре в него.

Ако нямате гена, все още има шанс да станете велик лидер и обратно. Да бъдеш генетично склонен е безполезно, ако човекът не се научи на лидерски умения. Въпреки това, някой, който няма гена, но се научава да става лидер, може да бъде в състояние да води без никакъв ген. (Необходим е източник)

Какво прави велик лидер?

Лидерът не е просто някой, който има власт или дадена титла. Отнема повече, за да водиш, а ето и някои качества на великия лидер.

• Лидерите имат силни принципи и се придържат към тях. Те няма да бъдат хора, които говорят над вас или правят команди, без да се съобразяват с аудиторията си или без да се съобразяват с това, което според тях е важно или си струва да се оцени в живота. Те имат морален кодекс и задължително се придържат към него.
• Лидерите са уверени. Това е очевидно, но добрият лидер надхвърля само увереността. Дори в лоши дни лидерът знае как да бъде уверен и да мотивира хората около себе си. Те знаят и правилния баланс на доверие. Понякога лидерът не може да бъде прекалено самоуверен.
• Лидерите ще ви вдъхновят. Ако някога сте били около велик лидер, може да сте се чувствали склонни да действате, след като сте слушали някоя от техните речи.
• Лидерите са страстни за това, което правят. Те не са човек, който с недоволство е приел работата, но е бил запален по нея от първия ден. Те са отдадени на това, което правят и ще накарат и другите да бъдат страстни.
• Лидерът е креативен. Те ще измислят уникални решения за решаване на проблеми и уникални идеи.
• Те са добри комуникатори. Необходими са много умения, за да научите ефективен и смислен начин за общуване с различни хора. Някои хора общуват по различен начин и всеки има свое собствено ниво на умения. Добрият лидер ще може да се обясни ясно на новите хора и ще може да предизвика онези, които са опитни.
• Лидерът ще вземе решение по даден въпрос възможно най-скоро. Те осъзнават, че ефективността е свързана с бързината и съсредоточаването върху резултатите. Те все още ще обмислят решението си, преди да го вземат, но няма да губят времето си.
• Великият лидер се държи отговорен, когато допуска грешки. Те ще оценят грешките си като възможност да се учат и ще използват този момент, за да научат другите от този опит. Лошият лидер ще повярва, че не може да направи нищо лошо и ще обвинява другите, когато объркат.
• Добрият лидер е съпричастен. Лидерът трябва да бъде съпричастен и да се постави на мястото на другите. Ако не са съпричастни, другите вероятно ще се възмутят от тях и не желаят да работят за постигане на цели, които са били идентифицирани или поставени от лидера.

Източник: pixabay.com

Детството на лидера

Що се отнася до лидерите, много от тях са възпитани да бъдат такива. Родителите на лидера са склонни да бъдат авторитетни. Те не позволяват на детето да прави каквото иска, но има достатъчно място за дишане. Ето няколко начина, по които родителят може да превърне детето в лидер.

• Родителят трябва да остави детето си да рискува. Всички познаваме онези родители на хеликоптери, които винаги пречат на децата си да поемат риск и това може да доведе до проблеми по пътя. Не бива да оставяте детето си да тича наоколо в опасност, но в живота му има точки, в които може да рискува. Оставете ги да играят навън, без да се навъртате над тях. Понякога детето трябва да осъзнае риска и последиците, без родителят да ги спаси в последния момент.
• Лидерът ще има родители, които им позволяват да правят избор, вместо родителите да правят всичко вместо тях. Родителите позволяват на бъдещия лидер да избира своите ястия, тоалети и др.
• Родителят знае, че детето трябва да се гордее със себе си. Докато родителят трябва да прави комплименти на детето си, той знае, че не трябва да прави комплименти твърде много. Лидерът няма да разчита на други хора за валидиране, а вместо това се чувства щастлив от постиженията си.
• Бъдещият лидер ще има родители без нереалистични очаквания. Тези родители не искат детето им да е мързеливо и да не дава всичко от себе си, но ако се подхлъзнат, родителят разбира, че всичко това е част от растежа. Родител с нереалистични очаквания може да направи детето страшно и по-малко като лидер.
• Родителят ще насърчи детето си да постигне каквото и да иска. Ако детето иска да бъде пожарникар, когато порасне, насърчавайте го. Кажете им какво могат да направят, за да си намерят тази работа. Лошият родител вместо това ще обърне очи към мечтите на детето. Ако мечтата е нереалистична, все пак я насърчавайте. Детето скоро ще търси по-реалистична цел.
• Родителите също трябва да бъдат лидери. Ако родителите имат лидерски качества, тогава шансовете са, децата също
• Родителят на бъдещ лидер трябва да се съсредоточи върху детето си, а не върху останалите деца около тях. Като влагат всичките си сили към това дете, те могат да ги оформят като лидер.
• Родителят ще научи детето, че понякога не е нужно да правят това, което правят всички останали. Лидерът, докато върви клишето, мисли нестандартно и това означава, че понякога те ще се отклонят от пътя. От друга страна, понякога пътят, по който се движат, е най-добрият за изминаване.
• Родителят ще научи детето си на социални умения и как да съпреживява другите. Те ще научат детето какво може да направи детето в случай на разстройство.

Всеки може да стане лидер

Така че, родителите ти не са били най-добри в това да те възпитат за лидер и не вярваш, че притежаваш генетиката. Всеки обаче, по всяко време от живота си, може да се оформи, за да стане лидер. Ако искате да водите повече, ето как.

• Спрете със съмнението. Ако вярвате, че няма да бъдете лидер, това съмнение ще ви спре. Бъдете по-уверени и може да откриете, че привличате други хора, които искат вашата увереност.
• Спазвайте обещанията си. В този свят е трудно да се изпълнят обещанията и ако можеш да ги изпълниш, това е знак за добър лидер. Дръжте се отговорни винаги, когато нарушите обещание и не предлагайте оправдания.
• Винаги искайте обратна връзка. Не позволявайте на другите да ви дават обратна връзка, а вместо това питайте всеки път, когато се опитвате да ръководите или се опитвате да изпълните задача. Добрият лидер иска да се увери, че се справя добре и ще изслуша всяка обратна връзка, която може да получи, и ще я обмисли в бъдеще.
• Опитайте да слушате повече хора. Ако приятелите ви трябва да говорят, слушайте думите им и се опитайте да си представите себе си на тяхно място. Практикуването на емпатия е добра стъпка към превръщането в лидер.
• Признайте, когато сте сгрешили. Нужно е много, за да може човек да се извини или да признае вина. Хората ще ви оценят, ако сте човек, който винаги се само коригира и е готов да расте.

Източник: commons.wikimedia.org

Търся помощ!

Ако искате да бъдете по-добър лидер, може да имате умствени препятствия, които ви пречат да го направите. Понякога в миналото ви има нещо, което ви прави по-малко вероятно да ръководите. Може да се опитате да ръководите и след това да се провалите.

Консултантът може да ви помогне при възникнали проблеми. Ако ви липсва увереността да бъдете лидер, те могат да ви научат да бъдете по-уверени. Ако имате проблеми с комуникацията, те могат да преподават комуникативни умения. Съветниците могат да бъдат и лидери и може би един от проблемите ви е, че никога не сте имали велик лидер, който да ви вдъхновява. Това може да е възможността, която търсите.

Лидерите може да са родени и израснали, но във всеки един момент можете да станете лидер и да вдъхновите другите. Защо да не излезете и да видите какво сте родени да ръководите?

Сподели С Приятели: