Разликата между визията и мисията

Повечето компании имат както визия, така и мисии. Точно като хората, компаниите се нуждаят от посока. Липсата на насоки затвори много бизнеси. В допълнение към посоката, точно както хората, бизнесът трябва да си поставя и да постига цели, като същевременно знае как да продължи да ги постига. В същото време служителите на компанията се нуждаят от чувство за сплотеност, за да работят заедно в хармония. Тези идеи са включени в изявленията за мисията и визията и тази статия помага да се обясни разликата, която е от решаващо значение за всеки бизнес да разбере.

котешко духовно значение

Източник: pexels.com

Изложение на мисията

Мисията на дадена компания е декларация за това, което правят всеки ден. То определя ежедневните дейности на тяхната работа и всеки човек, който работи за организацията, допринася за тази мисия. Мислете за това като за човека, който си поставя ежедневни или седмични цели, които да постигне. Той описва на служителите и клиентите какво се прави точно сега. Той е фокусиран върху настоящето и може да се промени много бързо в зависимост от обстоятелствата на пазара на бизнеса.

За служителите на компанията това дава на работниците чувство за целенасоченост относно стойността на техния труд. Това е широко изявление, което описва сплотеността на организацията, дори ако те извършват множество и разнообразни видове работа в отделните си отдели. Много пъти изявленията на мисиите често започват с изявления като „Предоставяме & hellip;“ или „Ние предлагаме & hellip;“ или „Ние сме & hellip;“ Изявленията за мисията установяват рамка за поведението на работещите в компанията. Стандартите за ефективност могат да се основават на мисията на компанията и те могат да ръководят вземането на решения за служителите на различни нива на компанията.

Декларация за визията

Декларацията за визията е ясна, категорична декларация за това какво искате да постигнете и как ще изглежда светът, след като сте изпълнили мисията си. Помислете за това като за перфектния сценарий, който работите, за да постигнете. Освен това знанието какво е важно в общността, в която работите, често е изключително важно при изготвянето на изявление за визия. За разлика от мисията, декларацията за визия е ориентирана към бъдещето. Той предоставя усещане за това, което компанията цени, както за хората, така и извън нея. Понякога някои компании ще използват декларацията си за визия за целите на връзките с обществеността.

Тъй като декларацията за визията се използва за насочване на общите стратегически цели на дадена компания, те обикновено не се променят много често. Всяка цел е поредната стъпка по пътя към постигане на цялостната визия на компанията. Изявленията за визия са написани в сегашно време, но все пак служат за бъдещето на предприятието. Когато изявление за визия може да бъде прочетено в сегашно време и да бъде точно, организацията ще знае, че тяхната визия се постига. Например изявление за визия за организация с нестопанска цел, която работи за премахване на бездомността, може да гласи: „Всички деца ще живеят в безопасни жилища на достъпни цени“. Следователно осигуряването на деца в безопасно и подходящо жилище е основната стратегическа цел на тази организация с нестопанска цел.

Източник: pexels.com

Липсата на визия е като шофиране по път без карта. Може да се движите напред, но нямате представа за действителната си дестинация. Добрата декларация за визията ще създаде толкова необходимата посока и ще изрази значението на тази посока.

Разликата между визията и мисията

Основната разлика между визия и изявление на мисията е времевата линия, въпреки че може да има припокриване между двете. Като цяло, декларацията за мисията определя какво прави дадена организация в момента, докато декларацията за визията е основно крайната цел на това, което биха искали да постигнат. Мисията е това, което хората правят, за да постигнат визията. Това е как (мисия) срещу защо (зрение).

Изложението на мисията може да се използва и като сплотен инструмент за управление. Той е променлив и се променя, когато обстоятелствата или нуждите на компанията се променят. Задълженията, действията и поведението на служителите трябва да попадат в мисията на организацията. Тъй като изявлението за визията е цел, която може или не може да бъде неуловима, това не е ефективен начин за насочване на индивидуалното поведение и очаквания на служителите по отношение на ежедневните дейности. Обаче то прави дайте на служителя представа за това, което организацията се надява да постигне като екип. Визията винаги е перспективна и поради това тя не може да се използва за ежедневните операции на дадена компания.

Понякога компаниите използват различен език за описване на визията и изявленията на мисията въз основа на типа организация. Например в нестопанския сектор организациите често използват термина планове за действие вместо „мисия“. Срокът основни ценности понякога се използва и вместо „изявление за визия“. Без значение какъв термин се използва, той има за цел да опише общите цели (мисия) и широка стратегия (визия).

Източник: Алън Стантън чрез flickr.com

Лична визия и изявления на мисията

Докато най-често се използват от организации, понякога семейства или индивиди разработват свои собствени изявления за мисия и визия, за да насочват своите действия и дейности. Например, помага да се задават въпроси като: Какви са мечтите ми? и Какво ме вдъхновява? Езикът може да е различен, например, хората могат да изразят своята декларация за визията си, като използват лично кредо вместо декларация за визия. Така или иначе целта е една и съща.

тълкуване на съня за преследване

Ако смятате, че бихте могли да се възползвате от лична мисия или изявление за визия, или ако се мъчите да напишете такъв за вашата компания или се нуждаете от подкрепа за ефективно управление на членовете на вашия екип по вашата мисия, съветник с опит в поведенческото консултиране и ефективността на навиците може да ви помогне . Знанието кой си и накъде си се насочил е важна информация за разбиране.

933 ангелски номер

Изявленията за мисията и визията са от решаващо значение за индивида или бизнеса. Един съветник, който има опит в тази област, може да предостави прозрение и подкрепа, за да ви помогне да създадете мисията и визията - и в крайна сметка екипа - на които се надявате, за да успеете в живота. BetterHelp предлага тази услуга онлайн, за да можете да получите необходимата подкрепа, без да напускате офиса или дома. По-долу можете да прочетете две рецензии на съветници в BetterHelp, които са помогнали на други да се справят с проблеми, свързани с личния стремеж, визия и мисия.

Прегледи на съветници

„За краткия период от 9 месеца Шони стана като един от най-добрите ми приятели. В началото бях скептичен към терапията, тъй като съм много „психологически здрав“. Няколко предизвикателства в личния ми живот ме карат да пробвам терапия за един месец. Сега го считам за важна част от израстването ми като бизнесмен и лидер в моята общност. Благодаря ти Шони, че беше толкова полезна по време на последните трудности; Имам голям късмет, че те намерих! '

„Тайсън свърши наистина добра работа и най-накрая мога да кажа, че в момента нямам нужда от терапия, тъй като съм в много по-добра форма. Той беше мой съветник около 5 или 6 месеца за депресия, най-добрият терапевт, който съм имал. Той ми помогна да постигна много от кариерата и личните си цели и съм много по-щастлив, отколкото бях сега. Когато се приведете в съответствие с ценностите си с кариерата, семейството или нещо друго в живота си, животът ви става много по-добър. Освен това ми остави няколко техники, върху които мога да работя, за да мога да продължа да работя върху наблюдението и преодоляването на негативните си мисли и поведения. Силно бих препоръчал. Благодаря ти, Тайсън!

Заключение

Изявленията за мисията и визията, макар и предимно насочени към бизнеса, могат да ни помогнат да се ориентираме в нашия професионален и личен живот. Може да е трудно за дадено лице или компания да ги разработи, но те не трябва да се разработват сами. BetterHelp може да помогне със съветите на поведенчески експерт на ефективна цена. Вашите видения и мисии чакат да бъдат ангажирани. Вземете първа стъпка днес.

Често задавани въпроси

Каква е разликата между визия и мисия?

Някои предполагатизявления за мисията и визиятаса същите. Има обаче aразлика между мисиятаизявления и визия, защото всекиизявление описваразлични аспекти на идентичността и бъдещето на компанията. Aмисията се фокусирапо цел на компания или организация. Aмисията се фокусираотносно цел, свързана с бизнеса на компанията или организацията със стратегии за нейното постигане. Декларация за визията подробно посочва посоката, която компанията или организацията ще изпълни своята мисия. Theразлика между мисиятаизявления и визия е, че визията действа като пътна карта част от aстратегически планпомага на компанията да остане фокусирана върху изпълнението на нейната мисия.

В мисия,изявление се фокусирана по-кратък период от време за постигане на краткосрочни цели. Един аспект наизявление се фокусира върху днешния денили настоящето. В мисия,изявление се фокусираотносно това, което служителите трябва да знаят сега, иизявление се фокусира върху днешния денпо отношение на действията, които те трябва да правят за целите на компанията. Theизявление се фокусиравърху вътрешния и външния растеж на компанията. Theизявление се фокусираза установяване на добра комуникация между служители, клиенти и партньори на компанията. Theмисията се фокусиравърху хора, които компанията обслужва. Theмисията се фокусираза това как да служим на другите с мотивация.

Замислено създадена мисия, коятосе фокусира върху днешния дендопринася за нарастващия аспект насветовна информация. Мисия, коятосе фокусира върху днешния денразбира как да отговори на нуждите на служителите и тези, които обслужват. Theсе фокусира върху днешния денвключват разбиране на тенденциите, това, което хората харесват, и задоволяване на уникалните нужди на променящия се свят. Мисия, коятосе фокусира върху днешния денразбира културата и разнообразието.

101 значение на числото

Theсветовна информациянепрекъснато се променя сфокусира се върху утрешния денили какво предстои. Визия, коятофокусира се върху утрешния денразбира потенциалните рискове и защо имат значение.Фокусира се върху утрешния денвключват актуализиране на съществения бизнес, като например умения и технически напредък. Визия, коятофокусира се върху утрешния денще опише как ще изглежда компанията след 10 години. Theсветовен преходразчита на това как компаниите проектират своето бъдеще.

Във визия,изявление се фокусираотносно дългосрочните фирмени стремежи. Визияизявление се фокусира върху утрешния денчрез създаване на траен визуален образ на това къде трябва да бъде компанията. Theизявление се фокусирана мечти и надежди за компанията. Theизявление се фокусираза насърчаване на растежа за по-добър резултат. Theизявление се фокусираза постигане на целенасочен дългосрочен успех. Theизявление се фокусира върху утрешния денкато помага на служителите да разберат как техните действия насочват насоката на компанията.

Заедно,изявления за мисията и визиятадайте общо изявление за ценностите, целите и целта на една компания.Изявления за мисията и визиятакажете защо съществува компания. Докато се отнасяте към мисията,изявление се фокусира върху днешния ден. Докато гледате напред през визията,изявление се фокусира върху утрешния ден. Подробноизявления за мисията и визиятада стане ясно какво прави и как го прави компанията. Когато дадена компания определя aмисия, мисиятатрябва да отговори кой, какво, как и защо тези елементи са от съществено значение замисия на организацията.

Кои са трите части на мисията?

ангел номер 6

Изявления за мисията и визиятаса създадени въз основа на ценности, стоящи зад мисията на компанията. Aмисията описвацелта, ценностите и целите околофундаментни елементина фирма или бизнес. Theфундаментни елементиса отправни точки, помагащи да се разграничиразлика между мисиятаизявления иизявлението на визията се фокусира.

Три части от изявлението на мисията включват потвърждение намисия на организацията, ангажираността на ценностите за вземане на решения и дефинираните цели за постиганефирмена визия. ДА СЕсилна мисияепо-голямо доброзад значителни връзки сфундаментни елементина организация. Това е друг елемент, който прави aразлика между мисиятаизявления и визия.

Theсветовен преходзапочва с мисия. Разбирането на целите на компанията за постигане е от решаващо значение, за да се види какизявление се фокусира върху утрешния ден. Стойностите, свързани с целта, се отнасят доизявление се фокусира върху днешния денили настоящето. Поддържане на мотивация чрез положителни подкрепления вежедневиетопомага на компаниите да останат на път със своята мисия.

Какво е добро изявление за визията?

добреизявления за зрениетоса директни до точката, като същевременно уточняват къде компанията иска да бъде. Той е кратък и ясен, като същевременно е отправна точка на план за действие. Тя дава цел на компанията като контур. Лошо написаноизявления за зрениетоса обратното.Изявления за мисията и визиятавървете ръка за ръка, докато единият предоставя насоки и вдъхновение на другия. Изявленията за визия, които нямат ясна посока, могат да затруднят разбирането наразлика между визияизявление и мисия.

Изявления за визияправят организациите уникални и помагат за конкурентоспособността. Известни фирмени марки в различни индустрии като автомобилостроенето, търговията на дребно и мултимедията имат ясни, дефинираниизявления за зрениетокоито ги карат да се открояват. Помислете за някои от любимите си марки и научете за технитеизявления за зрението. Помислете за технитепродукти и услугии как технитеизявления за зрениетоиграят роля при определянето на марката и нейния основен пазар.

Изявления за визияпомогнете на служителите на компанията да бъдат творчески решаващи проблеми, като същевременно останат фокусирани върху постигането на целите. Това епо-голямо доброкоето правиразлика между визияизявление и мисия на компанията.Изявления за визияотговори на въпроси за това къде една компания вижда себе си години напред.Изявления за визиясъздайте мисловен образ на това, което една компания се надява да постигне напред. Включване на правилните действия и начин на мислене във вашияежедневиетоправи разлика във визията на компанията. Добъризявлението на визията се фокусираза подпомагане на служителите да разберат мястото си в компанията и какво да допринесат в дългосрочен план.

Какво е първата мисия или визия?

След като голяма илималък бизнесразбира целта си, може да я развиемисия и визия. Разбирането защо компанията е в бизнес помага да се развие нейната визия или посока, визуализирайки нейното бъдеще. Мисията помагаизявления за зрениетоматериализират се с подход.Изявления за мисията и визиятапонякога отнема време да се развие, като някои компании правят леки промени и промени в своитеценности на визията на мисията.

Стойности на зрениетоса свързани сизявления за зрението. За бизнеса:изявлението на визията се фокусираотносно дефинирани основни ценности и стандарти за служителите. Aизявлението на визията се фокусираотносно етиката към практиката и създаването на бизнес култура. Тези аспекти сапо-голямо добродо отстояванеизявления за мисията и визиятапо време на промяна.

Какво е значението на мисията и визията?

ангел номер 525

Theизявления за мисията и визиятаработят заедно, за да запазят компанията или организацията фокусирани върху постигането на целите, които искат да постигнат.Изявления за мисията и визиятаиграят значителна роля встратегическо планиране. Всеки компонент наизявления за мисията и визиятагарантират, че всички страни, участващи в усилията, са продуктивни, като същевременно насърчават ефективността. Те гарантират, че хората, които участват в инициативата, са приведени в съответствие с една и съща цел, като същевременно детайлизират стандартите за изпълнение и очакванията.

Важно еза да имат компаниитеизявления за мисията и визиятада дефинират целта си, като същевременно се открояват срещу конкурентите си Успешната компания допринася за обществото. Когато става въпрос замисия, мисиятана компанията става част отежедневиеточрез практикуване на фирмени ценности.Визия и изявления на мисиятанаписано лошо може да представлява предизвикателства и пречки пред компания или организация. В такива ситуациивизия и мисиилипсата на подробна информация може да срещне проблеми с привличането на точния талант, развиването на подходяща работна култура и липсата на нива на производителност за постигане на успех. Разбиране на най-добротомисия визиякомпоненти за развитиеизявления за мисията и визиятае от съществено значение за всяка голяма компания да постигне успех и устойчивост.

Сподели С Приятели: