Кои са най-често срещаните черти на личността?

Вероятно вече сте разбрали, че имате много различни личностни черти. Някои учени са изчислили, че има общо хиляди черти на личността. Различни учени са разбили тези хиляди черти в своите системи, които включват някои от най-често срещаните черти на личността.

313 ангел номер любов

Източник: pixabay.com

Какви са личностните черти?

Добрата дефиниция на личностните черти започва с идеята, че личностната черта е относително стабилна през целия живот. Личностните черти са определящите ви характеристики, качества, темперамент, емоция, компетенции, таланти и привични модели на поведение, мисъл и емоция. Чертите на личността са признати по целия свят. Например, личностните черти на испански са rasgos de la personalidad.

Класификацията на големите пет личностни черти

През годините от началото на изследванията върху личността много психолози са използвали структура от личностни черти, станали известни като Голямата петорка. Всеки от петте фактора е категория личностни черти, които според тези учени съдържат съществените характеристики, отличаващи хората един от друг. Всеки фактор съдържа две противоположни страни, като екстровертност и интровертност. Във всеки фактор има много индивидуални черти.

Фактор I: Спешна помощ (екстраверсия)

Фактор едно е обозначен или като спешност или екстроверсия. Това са личностни черти, които са свързани с начина, по който се стремите да си взаимодействате в социални ситуации и дали черпите енергията си от това да бъдете с хора или да сте сами. Ако сте от страната на екстроверсията на спектъра, вие сте:

• Приятелски
• Социално уверен
• Общителен
• Настойчиво
• Изходящи
• Енергични
• Разговорлив
• Членувам
• Нежен
• Забавни
• Склонни към действие
• Обществен

Ако сте на страната на интроверсията, вие сте:

• Тихо
• Интроспективна
• Резервиран
• Замислен
• Безшумен
• Пасивен

Фактор II: Приемливост (Приятност)

Приемливостта е начинът, по който се разбирате и взаимодействате с другите в повечето ситуации. Угодният човек има малко врагове, ако има такива. Те обикновено са добре уважавани, възхищавани и харесвани от повечето хора. Ако сте от приятната страна на този спектър, вие сте:

• Алтруистичен
• Доверие
• Скромна
• Смирен
• Търпелив
• Тактично
• Учтив
• Умерено
• Лоялен
• Мил
• Полезно
• Безкористно
• Чувствителен към нуждите на другите
• Приятелски
• Обмисли
• Весела
• Нежен
• Топло
• Симпатичен към другите, включително и към непознати
• Доброжелателен
• Традиционен
• Съобразяване
• Благодарен
• Прощаване

Хората от неприятната страна на спектъра трудно се разбират в социални ситуации. Те са склонни да бъдат:

Източник: pixabay.com

• Тъп
• Груб
• Безчувствен
• Саркастичен
• Антагонистичен
• Жестоко
• Абразивен
• Враждебна
• Егоист
• Недоверие

Фактор III: Съвестност (надеждност)

Съвестността като категория черти включва способности и модели на поведение, свързани с контролиране на импулсите, действие по социално подходящ и приемлив начин и ангажиране в целенасочено поведение. Ако сте добросъвестни, отлично се справяте с забавянето на удовлетворението, планирането, организирането и работата в рамките на правилата. Хората, които са добросъвестни, обикновено са:

• Плановици
• Постоянни
• Самодисциплиниран
• Надежден
• Находчиви
• Работя упорито
• Енергични
• Упорито
• Предсказуем
• Добре
• Амбициозен
• Последователен
• Контролиран
• Целенасочена
• Решително
• Организиран

Тези, които падат по-ниско от скалата на добросъвестност, обикновено имат лоши работни навици, като:

Източник: pixabay.com

1144 значение на ангелското число

• Отлагане
• Да бъдеш импулсивен
• Бърза
• Да бъдеш буен
• Като небрежен
• Като небрежен
• Да си ненадежден

Фактор IV: Емоционална стабилност (невротизъм)

Емоционалната стабилност е важна скала, тъй като говори за това колко добре функционирате в живота като цяло. Хората, които са емоционално стабилни, се чувстват комфортно със себе си. Те са:

• Уверен в себе си
• Самоуверен
• Приключенски

Другата страна на този спектър е невротизмът. Хората, които са високо в тази категория, могат да бъдат:

• Емоционално нестабилен
• Прекалено чувствителен
• Лесно ядосан
• Самосъзнателен
• Ниско самочувствие
• Несигурни
• Самокритичен
• Внимавайте
• Плах
• Уплашен
• Нервен
• Ревнив
• Мрачно
• Разтревожен, неспокоен
• Песимистично
• Неудобно
• Мрачно

Фактор V: Култура (откритост)

Фактор пет се състои от много имена. Наричан е култура, отвореност към опит, интелект и въображение. Включва готовността ви да мислите по различен начин от другите, да изпробвате нови неща и да бъдете уязвими. Хората, които са отворени за опит, обикновено са:

числото 43

• Творчески
• Въображаем
• Проницателен
• Интересува се от голямо разнообразие от теми
• Оригинал
• Умно
• Любопитен
• Възприемчив
• Интелектуална
• Дълбоки мислители
• Дръзка

Хората, които са с ниска степен на откритост на личностните черти са склонни да:

Източник: pixabay.com

• Придържайте се към задаване на рутините
• Предпочитайте това, което вече знаят, пред това, с което не са запознати
• Наслаждавайте се на изкуства и забавления, които са по-малко абстрактни
• Плиткост
• Неприемливост

Използване на Голямата петорка в персонала

Няколко учени са предложили практически начини за използване на резултатите от личностни изследвания. Луис Р. Голдбърг препоръча системата за личностни характеристики на Голямата петица да се използва за прогнозиране на работата. Идеята е, че ако знаете личностните черти на някого, вие знаете повече за това как е вероятно да се държат на работните си места. За изследователите Барик и Маунт естественото заключение беше, че добросъвестността е фактора Голямата петорка, който ще предскаже успеха на работата във всички видове работни места и кариерни области. Друг изследовател (Tett) установява, че фактор два, приемливостта, е най-добрият предсказвач за изпълнението на работата. Въпреки че все още има разногласия между учените относно начина, по който трябва да се използва Голямата петорка, много работодатели са наясно с Голямата петорка и ги вземат предвид при вземането на решения за наемане.

Критика към Голямата петорка

Голямата петорка не е единствената система за класификация на личностните черти. Има и други системи с повече или по-малко признати признаци. Някои учени смятат, че има много по-важни черти, отколкото само пет. Други смятат, че има по-малко от пет отделни категории.

Тестове за личностни черти

значение на числото 19

През годините са измислени няколко теста за личностни черти. Някои бяха използвани най-вече при провеждане на изследвания, докато други имаха по-практически приложения. Някои от тях са резултат от години на научни изследвания, докато много от тестовете за личностни черти, които намирате безплатни онлайн, се събират в движение с малко или никаква научна основа. Следващите четири теста са забележителни и уважавани тестове за личностни черти.

Въпросник за личността на Айзенк

Въпросникът за личността на Айзенк е кратък тест с 48 точки, който измерва нивото ви на екстровертност и невротизъм. Няколко версии след тази първа, Eysenck разработи EPQ-BV, тест от 24 елемента, който се оказа много последователен, валиден и надежден.

Многофазен опис на личността в Минесота

Многофазният личен списък на Минесота (MMPI) е разработен през 40-те години и все още се използва по целия свят. В рамките на MMPI има няколко различни скали, които измерват не само личностните черти, но и нагласите за реакция, психичните симптоми и специалните проблеми, които човек може да има.

MMPI често се използва за хора, които са приети в стационарно психиатрично заведение. Понякога се използва и за хора, започващи терапия, или за завършили студенти, следващи степен по клинична психология. Хората, които имат мозъчни травми, понякога правят тест, за да определят степента на нараняванията си.

NEO PI-R

Тестът за личностни черти, предназначен за измерване на Големите пет фактора, е NEO PI-R. Този тест използва петте измерения на емоционален, междуличностен, преживяващ, нагласен и мотивационен стил. Участникът в теста отговаря на 240 въпроса, използвайки 5-степенна скала. След това тестът се използва от специалисти по психично здраве, лекари и преподаватели. NEO PI-R се счита за надежден и валиден.

Индикатор за типа на Майерс-Бригс

Може би най-популярният тест за личностни черти е индикаторът за типа Myers-Briggs (MBTI). MBTI е тест, който измерва вашия тип личност въз основа на четири двойки противоположности:

• Интроверсия екстроверсия
• Интуитивно усещане
• Мислене Чувство
• Съдейки за възприемане

Много хора приемат MBTI, когато се подготвят да започнат или променят кариерата си. Тестът може да ви помогне да определите своите силни и слаби страни, за да получите представа за работата, която бихте могли да свършите най-успешно. Можете да вземете теста сами или можете да го направите чрез фондацията Myers-Briggs.

Списъци с личностни черти

Има многобройни списъци с личностни черти онлайн, както и в книги и списания. Някои се използват за писане на задачи. Често списъкът с най-добрите личностни черти идва от образователна институция, като тази от MIT. Тези списъци са интересни и могат да бъдат полезни и в различни контексти.

Генератор на личностни черти

духовно значение на прилепа

Хората създават персонажи по различни причини. Някои пишат история, книга или пиеса. Други измислят герои за ролеви игри. Ако се интересувате от създаване на характер, можете да използвате генератор на личностни черти, за да придадете на характера си случайни черти.

Какво можете да направите с личностните си черти?

Вашите личностни черти са относително стабилни през целия ви живот, както споменахме по-рано. И така, означава ли това, че нищо не можете да направите с тях? Не, не е така. Въпреки че може да не успеете да промените личностните си черти, има няколко стъпки, които можете да предприемете, за да се възползвате максимално от положителните си черти и да сведете до минимум въздействието на негативните си черти, след като разберете кои ви описват.

311 значение на ангелското число

Източник: pixabay.com

Използване на вашите положителни черти

Когато разберете положителните си черти, можете да изберете кариерата, където можете да блеснете като личност. Ако сте високо в отвореността да изпитате черти, може да се справите добре в творческа или интелектуална кариера. Ако имате високи черти на добросъвестност, вероятно ще станете велик лидер. Избирайки кариера, съвместима с вашата личност, вие увеличавате вероятността да успеете.

Справяне с вашите отрицателни черти

С отрицателните черти може да се справите по-трудно, но разпознаването им може да ви помогне да вземете по-добри решения. Например, ако сте на ниско ниво по скалата за екстроверсия, може да се настройвате за неуспех, ако изберете работа като продавач. Ако сте на ниско ниво на приемливата скала, може би ще е по-добре да не се опитвате за работа като посланик.

Можете също така да се научите да минимизирате отрицателните си черти и да максимизирате положителните си черти, като научите различни начини на мислене и поведение. Един от начините да направите това е чрез когнитивна поведенческа терапия. В CBT съветникът ви води, докато разглеждате мислите си и решавате дали те са достатъчно полезни, за да се придържат към тях, или толкова безполезни, че искате да ги промените. Цялостната ви личност може да не се промени, но начинът, по който реагирате на нея, може. Консултантът също може да ви даде възможност да вземете тест и да обясните резултатите.

Източник: pexels.com

Ако имате нужда от помощ за справяне с лични проблеми или други проблеми с психичното здраве, можете да говорите с лицензиран консултант в BetterHelp.com. Ще бъдете съчетани с подходящ съветник след кратък въпросник. След това можете да изберете да се занимавате с психотерапия по вашия график.

Вашите личностни черти са голяма част от това, което сте. Те ви отличават от другите по много различни начини. Не е нужно да живеете живота си въз основа на това, което тестът за личностни черти казва за вас. Можете да използвате такъв тест като насока, за да можете да се възползвате максимално от личностните си черти и да живеете по-пълноценен, успешен живот.

Сподели С Приятели: